江苏联发纺织股份有限公司是一个有着50多年历史的省级股份制公司，排名中国色织行业协会综合十强，本公司善于吸收祖国传统文化，建设富有特色的联发企业文化。

不断深化的经营理念

	联发纺织以“市场可以没有联发，联发不能没有市场”为经营理念，遵循诚实经营，遵守市场秩序和商业道德，视承诺为生命，客户就是上帝，客户的要求就是命令。在生产过程中坚持质量至上，在经营中，认真倾听客户的要求，并将其灌输到生产各工序，要求每位员工工作敬业，服务细微，快捷友善，让客户100％满意。
	把每个客户当作唯一客户，无论货单大小，都精心准备，毫不松懈，推行联发管理模式，强调员工职责，以高质量、准交期、优质服务，力求客户满意。
	塑造企业形象，公司认为每匹布都是联发形象，提升产品质量和档次是企业对外的明信片、通行证。

提升员工素质

公司董事局主席孔祥军提出“视员工为亲人”，努力营造“家”的亲和力，让每位员工在联发工作都有回家的感觉，让每位员工工作环境宽松和谐。

	强调团队精神，公司十分注重大家庭的凝聚力、向心力和扩张力的培养，提出“明理诚信、勤奋创新”的联发精神，强调做人做事诚实守信，工作群策群力，上下同心，左右同步，同心同德，敢于创新，不断开拓。
	重视员工，激励员工。公司工会对员工生日皆赠送生日礼物，每年年终评比优秀员工和劳动模范、岗位能手，给予奖励表彰，不定期召开操作比武和生产运动会，努力激励职工赶学比超。
	关注人才培养。公司对待人才“宽”、“严”并施，营造宽松环境，让他们展示聪明才智，“宽”即不论学校专业，愿加盟公司，一律欢迎。“严”即安排他们从基层做起，用严格的制度来管理。公司大胆启用人才，做到唯才是举，不以年龄定框子，不以资历定位子，不以亲疏卖面子。

不断挖掘管理潜力

	指令的严肃性，视指令如生命，不折不扣的执行。
	管理的实效性，以推行联发管理模式为主题，规范人的行为。

热心公益，回报社会

“回报社会”是江苏公司的企业宗旨，每年以各种形式支持社会福利事业和教育事业。设立联发基金资助多名特困生完成大学、中学学业。设立特困职工资助基金，对特困职工及时给予资助。